KOSTEN

In de meeste gevallen betaalt u een payroll tarief voor ieder door de medewerker gewerkt uur. De opbouw van dit tarief ziet er als volgt uit:

Bruto uurloon X omrekenfactor = Tarief (excl. BTW)

In de omrekenfactor zijn de diverse kostprijselementen (reserveringen, werkgeverspremies, ziekte etc.) en de opslag voor de payrollonderneming verwerkt.

Wat kan een goede payroll organisatie onder andere voor u regelen?


  • Urenadministratie
  • Loonbetaling en afdracht werkgeverslasten volgens de laatste wetgeving
  • Registratie ziekteverzuim en doorbetaling bij ziekte
  • Registratie reserveringen zoals vakantiedagen en kort verzuim
  • Speciale werknemersvoordelen zoals collectieve ziektekostenverzekeringen
  • Opleiding en scholing van medewerkers

Wilt u informatie aanvragen, klik dan hier.