In de huidige markt zijn er werkzoekenden genoeg. Voldoende vacatures genereren om je kandidaten te kunnen matchen, dat is de uitdaging. Eén van de meest effectieve manieren om vacatures te krijgen is simpelweg in de telefoon klimmen en bellen. Toch merkten ze bij Payroll Select dat juist dáár veel intermediairs moeite mee hebben. Daarom besloten ze om deze intermediairs een handje te helpen”.
Maurice Hennevelt, Marketing Manager, licht toe:
“Eén van de manieren waarop wij momenteel zeer succesvol de markt benaderen, is juist door middel van telefonische acquisitie. Wij beschikken over een aantal interne telefonische acquisiteurs die daar inmiddels zeer gedreven in zijn geworden. Zij voelen dan ook die drempel niet meer, die veel anderen wel hebben als ze moeten gaan bellen.
Een aantal van onze intermediairs hebben daarom, bij wijze van proef, een dagdeel mee gebeld in ons callcenter. Hierbij werden ze begeleid door onze callcenter medewerkers die de gesprekken achteraf met de intermediairs evalueerden. De eindresultaten waren zeer positief.
Het leuke is: hoe succesvoller de intermediair is, des te succesvoller wij zijn. Het is dus een win-win situatie voor alle partijen waar we graag tijd in steken.”
